中新社香港6月26日电 香港特区政府医务卫生局局长卢宠茂26日在香港特区立法会书面回复议员质询时表示，特区政府早前推出的各项吸引和挽留医护人才的措施陆续见效，人手情况及医护人员的工作压力得到改善。

　　卢宠茂表示，截至3月31日，香港有16459名医生，即每1000名人口只有2.16名医生，比例远低于其他先进经济体。而公营和私营体系的医生人手各占约一半，但公营系统却提供香港九成的住院服务。香港医护人手短缺及医护专业人员工作繁忙是不争的事实。

　　卢宠茂提到，为增加人手，特区政府近年大力投放资源于培训医护专业人员，同时早前修订《医生注册条例》开辟新途径引入非本地培训医生。特区政府亦正探讨引入合资格非本地培训辅助医疗专业人员，投身香港医院管理局(医管局)和卫生署服务，会尽快提出修例建议。

　　卢宠茂表示，医管局早前已成立“持续发展专责小组”，审视包括人手短缺在内的挑战，并制订策略及推行多项措施吸引、培训和挽留人才。有关措施已初见成效，2023/2024年度医管局医生比前一年增加超过260名，而离职率亦从2021/2022年度的8.1%回落至2023/2024年度的5.2%。(完)